Proyectos

Conectar con determinación en proyectos complejos

El Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA) tiene un objetivo claro: crear más centros de acogida. En total hay ahora unos 160 proyectos en marcha en todo el país. Embera acompaña quince de ellos. La labor de nuestros jefes de proyecto va más allá de la gestión de proyectos: también piensan junto con el COA en la estandarización de procesos.

Ubicación en Bunnik
Desarrollo inmobiliario para el Centraal Orgaan opvang asielzoekers, Embera

Los desarrollos inmobiliarios del COA son muy diversos. Tanto por la ubicación y el número de plazas de acogida como por el tipo de vivienda: en un lugar se trata, por ejemplo, de la transformación de un edificio de oficinas existente y en otro, del desarrollo de viviendas flexibles circulares. “Siempre que podemos, intentamos dejar con nuestro desarrollo a largo plazo algo duradero para ciudades, pueblos y barrios. Así, cuando nuestra acogida termine, las viviendas pasan a ser para jóvenes que empiezan o para el sector de alquiler social. Esa es una de las maneras en que creamos valor social para el entorno”, dice Richard Fikse, jefe de equipo de desarrollo inmobiliario del COA.

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El COA tiene cinco tipos de alojamiento: acogida de emergencia, construcción modular temporal, transformación de edificios existentes, soluciones de vivienda flexibles y circulares, y proyectos de inversión plurianuales. Embera desarrolla todos los tipos de acogida para el COA, con excepción de la acogida de emergencia.

Sin construcción no hay caso de negocio

Cuando el COA tiene en mente una ubicación para alojamiento, hay que organizar un sinfín de cosas. Richard resume las líneas generales: “Empezamos con un caso de negocio en el que estudiamos la viabilidad y los distintos tipos de alojamiento. Después viene una propuesta de inversión que evalúa un comité de inversiones. En cuanto el presupuesto está aprobado, pasamos a la fase de diseño, y después llega el paso a la construcción propiamente dicha. Entre medias hay muchos pasos, grandes y pequeños, como las negociaciones sobre el suelo y las condiciones, y la coordinación con el ayuntamiento.”

En nombre de Embera, Rens y Malco apoyan al COA en cada paso desde principios de 2024: en las negociaciones con los ayuntamientos, en las decisiones de compra de terrenos o edificios y en la gestión de proyectos desde la iniciativa hasta la entrega. “Son todoterrenos”, dice Richard.

Pensar y trabajar juntos

Como jefe de equipo, supervisa los proyectos de los centros de acogida ordinarios. Su equipo cuenta con unas cincuenta personas, desde empleados fijos hasta expertos y consultoras contratados. “Ya vemos a Rens y Malco como un gran valor añadido, porque hacen más”, dice Richard. “Como socios externos, también ayudan en la coordinación entre varios departamentos. Y piensan con nosotros en el desarrollo de nuestros conocimientos, herramientas y métodos de trabajo, para que podamos ejecutar los proyectos futuros con más agilidad.”

Estandarizar

Así, Embera colabora en la estandarización de distintos pasos de los proyectos. “Algunas tareas se repiten en cada proyecto, como la solicitud de una oferta. Embera desarrolló para ello un modelo estándar, de acuerdo con nosotros. Ahora lo aplicamos en cada solicitud, y así trabajamos de forma más eficiente.”

Foto de Richard Fikse, jefe de equipo de desarrollo inmobiliario de COA

"La forma en que nos apoyan demuestra lo motivada que está Embera para marcar realmente la diferencia para los demás."

Foto de Richard Fikse, jefe de equipo de desarrollo inmobiliario de COA
Richard Fikse

Jefe de equipo de desarrollo inmobiliario, COA

Conexión

Richard: “Embera domina la gestión de proyectos. Cuando hay un problema, lo abordan con decisión y pueden tomar o proponer rápidamente una opción. Gracias a ello, los proyectos avanzan sin contratiempos.”

Y lo importante, dice Richard: Embera busca la conexión. “En una organización compleja y grande como el COA, eso es fundamental. Nuestros proyectos no solo tienen partes interesadas externas, también hay varios departamentos implicados en la explotación o la gestión operativa de una ubicación. Eso requiere bastante coordinación. Embera sabe moverse con soltura en ese terreno, sin que yo tenga que dirigir. De algunos responsables de coordinación a nivel directivo oigo que se entienden a las mil maravillas con Rens y Malco.”

Por la cantidad de proyectos y el tipo de organización, los jefes de proyecto de Embera juegan varias partidas de ajedrez a la vez. “Mantienen la visión de conjunto y avanzan con determinación”, concluye Richard.

AZC Bloemendal

Nuestra contribución a un centro de acogida que encaja a la perfección en un barrio de Barneveld

En el barrio de nueva construcción Bloemendal, en las afueras de Barneveld (Gelderland), el ayuntamiento trabaja en un entorno de vida sostenible, verde y preparado para el futuro. Habrá entre 1.550 y 1.600 viviendas, desde alquiler social hasta casas unifamiliares en venta, además de servicios como colegios, tiendas y atención sanitaria. El barrio, sostenible, biodiverso y adaptado al clima, estará terminado en 2030. También habrá un centro de acogida (azc) para 300 solicitantes de asilo. Estará allí diez años y tendrá el mismo aspecto que Bloemendal, de modo que encajará por completo en el ambiente del barrio. Pasados esos diez años, cuando el COA ya no necesite la ubicación, las viviendas podrán destinarse a otros grupos, como jóvenes que empiezan y personas con necesidad urgente de vivienda.

Embera traduce el encargo del COA y del ayuntamiento en un plan viable y con respaldo. Coordinamos el equipo de diseño, nos alineamos con las partes interesadas e integramos sostenibilidad, seguridad y habitabilidad en el diseño. También acompañamos el proceso de participación por parte del COA, controlamos costes y calidad y preparamos la ejecución, incluidos permisos y licitación. Así, somos el vínculo entre política, diseño y obra.

En Bunnik transformamos oficinas en viviendas para solicitantes de asilo y refugiados

En Bunnik trabajamos en la transformación de dos edificios de oficinas antiguos en edificios residenciales completos para solicitantes de asilo y refugiados ucranianos. Los edificios se adaptan de forma sostenible, con el confort, la seguridad y la flexibilidad como puntos de partida.

Las oficinas no se construyen para vivir en ellas, y por eso su reconversión es técnicamente exigente. Piensa en la falta de cámaras de aire, la luz natural insuficiente, la seguridad contra incendios limitada o el mal aislamiento acústico. Embera convierte este reto complejo en un plan viable, que cumple todos los requisitos actuales y está diseñado para el futuro.

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Retrato de Rens Buurman, gestor de proyectos en Embera

Rens Buurman

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Malco van den Eijnde

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